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薛志良首先致开幕词欢迎各位来宾出席论坛。上海市妇女学学会副会长 在大会交流发言中，我校女教授联谊会常务副理事长张佳春教授探讨了新时期女性领军人才的成长机制；南京航空航天大学李南教授指出改革开放三十年是女性人才涌现的时代，当今女性创新人才培养机遇和挑战并存；复旦大学社会性别与发展研究中心主任郑桂珍教授认为，人才机制是人才脱颖而出和发挥作用的舞台，科学的人才管理模式和机制是开发女性人才资源的重要保障；上海社会科学院丁水木研究员从女性成才的环境变化谈起，强调女性创新人才的大量涌现需要良好的环境；第二工业大学黄为民教授指出持续拼搏是女性成才之基，告诫广大女性要克服因社会角色变化而导致的拼搏精神的"衰减"现象。此外，论坛还分别以同济女子学院的发展、我校理学院丁亚平教授、环化学院吴明红教授为例，探讨了高层次女性专业人才培养的模式和以女性力量引领科技女性人才培养的新理念等。 华东师范大学 此次论坛是在上海市妇联、上海市妇女学学会的支持和指导下，由上海大学中国社会转型与社会组织研究中心、上海大学妇女学研究中心、上海大学女教授联谊会联合举办的。以"改革开放三十年与女性创新人才培养"作为中心主题，围绕近30年来性创新人才培养、女性创新人才培养的社会环境、女性领军人才培养机制、女性教育者培养后备人才的特色等热点问题展开，旨在体现以人为本的科学发展观，展现女性人才自改革开放以来开拓创新、成才建业的时代风貌，对在构建和谐社会过程中女性的发展创新、科学成才提供有效方法。 |
