后勤集团妇委召开"女职工温馨之家"研讨会
5月6日，后勤集团妇委于松江区番茄农庄召开"女职工温馨之家"研讨会。"女职工温馨之家" 于3月成立，以党的十六大和"三个代表"重要思想为指导，旨在进一步突出和强化女职工组织的基本职能，不断增强女职工组织的凝聚力和吸引力。
本次研讨会是自"女职工温馨之家"成立以来的第一次会议，会上组长朱美凤和张玉萍就"温馨之家"具体工作规划进行了汇报。一是加强学习，提高妇委管理水平。目前，后勤集团有职工404名，女职工人数为122名，占整个后勤职工的30.2%，其中中层领导占11.4%，大部分女工都在重要岗位发挥女性"半边天"的作用。加强学习，是进一步提高女工整体素质，推动后勤工作快速稳步发展的必由之路。后勤妇委将制定学习计划，组织学习时事政治、学校各方面的文件、法规等，记录在档，促进女同志在各自岗位上业绩有提升。二是创建健康档案，更好关爱女工。创建女职工健康档案，是后勤妇委会为让女工对自己的健康状况全面了解，以便有的放矢地做好相应医疗保健开展的一项关爱活动。档案将详细记录每年女工体验时个人基本健康状况和需注意的事项，以便让女工对身体异常情况做到早预防、早发现、早治疗。三是搭建平台，增强女工归属感。创新工作思路，为女工搭建了学习、展示和提高自我的平台；为看望献血、生病、生子和家庭困难的女职工制定一系列探望制度；生日之时送上一张温馨的蛋糕票，退休之时为她们开欢送会，需要帮助之时及时给予帮助，让她们感到家庭的温暖。四是整合各类资源，确保妇委工作到位。为使"温馨之家"真正成为宣传政策的阵地，传播知识的课堂，传递信息的纽带，起到党政之间的桥梁作用，后勤集团妇委会制定了"温馨之家"管理制度。为了丰富女职工的业余生活，将定期开展健康讲座、健康咨询、测量血压，每年"三八"妇女节，组织女职工庆祝活动。
随后，"温馨之家"工作小组成员们还就管理制度和成员职责分工进行了讨论，并得到落实。当天，15位工作小组成员们参观了番茄农庄，开展了打80分等活动，大家工作激情大为振奋，纷纷表示在校妇委和后勤集团党政领导的关心支持下，一定把"温馨之家"的工作做好，团结女职工，推动后勤建设，为学校教育事业的发展有发挥后勤"半边天"的力量！ （ 后勤集团妇委供稿）