9月28日下午，来自部分学院的女教授代表与部分新进女博士教师在校本部行政楼403会议室交流座谈。今年我校新进女博士教师（含进站女博士后）有四十多位，为了帮助这些新进的女博士解决教学、科研、生活中的困惑，尽快实现由学生向教师和科研工作人员的角色转变，校妇委会和校女教授联谊会联合组织了"成长与发展"上海大学女教授与新进女教师交流座谈会。
在校工会常务副主席、妇委会常务副主任顾红的主持下，座谈会在轻松、亲切的氛围中展开。女博士们坦诚交流，针对在教学中如何赢得学生的认同、如何融入科研团队、如何平衡事业和家庭、育儿等之间的矛盾和困惑不时地提问。女教授们畅所欲言、真诚热情，结合自身经历从不同角度对新入职的女教师们提供了很好的建议和帮助。发展规划处副处长田立君教授鼓励女博士们主动寻找并融入科研团队，高效利用碎片化的时间，保持积极主动的心态慢慢积累，最终会有成果出来。教务处副处长顾晓英教授劝诫新进女博士教师不必焦虑，首先关注学校整体发展、关注团队的整体发展方向，然后确定目标，持之以恒坚持下去。深受学生喜爱的法学院李立新副教授分享了个人成长经历和教学方法，强调从本心出发，先给自己准确定位，用心上好每一节课。妇委会副主任康丽英教授、理学院丁亚萍教授、社区学院党委书记陆瑾副教授、党委组织部汤智佩老师等参加座谈会,并分别介绍了部门功能,表达了热情为大家服务的意愿，并提出了中肯的意见和建议。
新进女博士教师们表示此次活动让她们受益匪浅，让她们感受到了集体的温暖、积极乐观的美好和满满的正能量。
校工会常务副主席、妇委会常务副主任顾红简要介绍了我校工会妇委会支持青年女教师成才与发展的主要活动。她表示工会妇委会是教职工的"娘家"，愿意竭诚为全校教职工服务，同时也希望新进女博士教师们踊跃参与校工会妇委会的活动，并且尽快融入学校发展，为我校建设高水平大学做出应有的努力。